公司2026年职业技能竞赛开幕
发布时间：
2026-06-02
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5月28日，公司2026年职业技能竞赛在公司职工运动场隆重开幕，洛阳市制造业工会、嵩县总工会相关领导到会指导。
公司党委书记、董事张建元宣布开幕
本届大赛以“技能照亮前程”为主题。大赛对标推进传统行业转型升级需要和近年来有色、冶炼行业技能竞赛标准，设置9个竞赛项目，分为技能竞技、岗位业务提升两大类别，全面覆盖安全、生产、运维、质检、后勤等多个领域。
洛阳市制造业工会、嵩县总工会领导出席开幕式
大赛采取集中竞赛与分步竞赛相结合的形式，自5月下旬起，利用五个月的时间，在公司内陆续展开。其中生产保障方面包含维修、电工、化验、天车、装载机五个项目，聚焦生产运维、设备检修、原料化验、行车操作、现场作业等核心工序，夯实生产运行技术根基；安全方面涵盖安全员技能、治安技防两大项目，覆盖公司各分厂、部室专安全管理人员、治安消防安检岗位人员，全方位提升隐患排查、厂区保卫技防履职能力；针对综合员、文秘、核算、统计等岗位设置的办公技能竞赛主要检验各部室、分厂内业人员综合素养。大赛还设置了生产工艺技能提升活动，覆盖全公司工段长及以下人员。
开幕式现场，洛阳市制造业工会、嵩县总工会领导充分肯定了公司常态化开展职工技能竞赛、深耕技能人才培育、扎实推进产业工人队伍建设改革的工作成效，鼓励企业持续搭建技能比拼、人才成长平台，引导广大职工勤学苦练、精进技艺、岗位成才，全力打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍。
为激励广大技能劳动者，本次竞赛持续优化激励体系，采取年度奖励模式，竞赛前三名将以每月奖励200、300不等的方式予以激励，激励周期为12个月。《职业技能竞赛暨岗位技能提升实施方案》印发后，在全员间迅速引起反响，以赛促练、以练促干的氛围更加浓厚。
下步，公司将以竞赛为契机，转化赛事成果，将竞赛成效切实转化为提高精益管理水平、破解生产难题、推进成本管控的实际动力，为“十五五”期间高质量发展筑牢技能人才根基。
